Unos de los factores que pueden verse grandemente afectados por el estrés laboral son la salud y la productividad. Es por esto que los líderes en las empresas u organizaciones deben estar atentos y evaluar que situaciones están afectando a sus colaboradores y causando una baja productividad en los mismos.
Muchas personas enfrentan un estrés laboral significativo en su trabajo que puede superar cualquier posible beneficio e incluso representar una amenaza para su salud, tanto física como emocional.
Podemos definir el estrés laboral como las respuestas físicas y emocionales dañinas que ocurren cuando los requisitos del trabajo no corresponden con las capacidades, recursos o necesidades del trabajador. El estrés laboral puede, a su vez, provocar problemas de salud e incluso lesiones.
Es importante tomar en cuenta que el estrés puede originarse por distintas situaciones como: mala interpretación de las demandas laborales, sentirse incapaz de hacer algo, sentir que se nos está exigiendo más de lo que podemos dar, etc.. Pero que todas estas situaciones pueden ser modificadas si les prestamos la atención adecuada.
Los niveles de estrés varían entre profesiones y grupos de población. Algunos trabajadores corren un mayor riesgo de estrés que otros. Los estudios revelan que los trabajadores más jóvenes, las mujeres y los que tienen trabajos menos calificados tienen mayor riesgo de experimentar estrés relacionado con el trabajo y las complicaciones que este conlleva.
El estrés laboral afecta la salud, reduce la productividad de los empleados, aumenta el ausentismo y el presentismo, aumenta el número de días libres para las visitas al médico y aumenta los costos de atención médica incurridos por los empleadores. El estrés laboral también está relacionado con tasas más altas de accidentes y lesiones y tasas de rotación más altas, las cuales aumentan los costos administrativos.
Factores que afectan la baja productividad
Algunas circunstancias que pueden provocar estrés laboral y baja productividad laboral en un colaborador y que debemos tener en cuenta son:
- no sabe que se espera de él/ella,
- está desmotivado o desilusionado,
- no sabe como hacerlo correctamente,
- no cuenta con los recursos necesarios,
- tiene problemas personales, se siente abrumado o recargado.
La productividad es muy importante para el buen desempeño y el éxito de una organización y es un tema que afecta tanto a los jefes como a los trabajadores. Por esta razón es de gran valor, para la empresa, evaluar y estar atentos a los niveles de estrés de su equipo de trabajo. Si están trabajando de forma eficiente y como están realizando sus actividades. Ver si hay áreas de oportunidad para mejorar y, en caso positivo establecer los cambios pertinentes a desarrollar.
Al estar atentos a las conductas laborales y preocupaciones de los colaboradores, estarán creando un ambiente de trabajo más saludable, seguro y productivo.
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